Journalsnoking ved Ullevål sykehus: - At det kun ender med skriftlig advarsel er uforståelig

En helsearbeider (69) ved Ullevål sykehus har erkjent over for ledelsen ved barneklinikken at hun i flere år har snoket i en pasientjournal.

Fra 2014 og frem til i fjor gjorde kvinnen 28 ulovlige oppslag i pasientjournalen, men beholder likevel jobben ved klinikken der pasienten fortsatt er til behandling.

• Les også: Ansatt (69) ved Ullevål sykehus tatt for årevis med snoking i pasientjournal. Mister likevel ikke jobben

Snoket fem ganger - mistet jobben

Innrømmelsen kom i en personalsamtale med ledelsen ved Ullevåls barneklinikk før jul, og på nyåret besluttet ledelsen at 69-åringen skulle få en skriftlig advarsel.

— At det kun ender med en skriftlig advarsel er uforståelig, sier leder av Journalutvalget i interesseorganisasjonen WSO (We Shall Overcome), Målfrid J. Frahm Jensen.

Frahm Jensen viser til en annen sak der snoking i en pasientjournal endte med oppsigelse.

Omtrent samtidig som journalsnokingen ved barneklinikken på Ullevål avdekkes, faller en dom i Høyesterett. Denne saken omhandler også ulovlig snoking i en pasients journal.

• Les også: Pasientombudet om journalsnoking ved Ullevål sykehus: - Pårørende bør få en beklagelse

— Trodde Høyesterett skapte presedens

En helsefagarbeider hadde gjort fem ulovlig oppslag i pasientjournalen og ble oppsagt fra jobben ved sykehuset på Vestlandet. Den oppsigelsen mente helsefagarbeideren var usaklig.

Saken med helsefagarbeideren fra vestlandssykehuset gikk deretter gjennom hele rettsapparatet, før kvinnen tapte i Høyesterett.

Dommen fra landets høyeste rettsinstans slår fast altså at oppsigelsen etter fem tilfeller av journalsnoking ikke var lovstridig.

Ved Ullevål sykehus, der den 69 år gamle helsearbeideren altså selv erkjenner 28 ulovlige oppslag i pasientjournalen, får saken helt andre konsekvenser.

— Jeg trodde, da Høyesterett avgjorde saken ved sykehuset på Vestlandet at det ville skape presedens. Det ser imidlertid ikke slik ut, sier Målfrid J. Frahm Jensen til VårtOslo.

• Les også: Ullevål-ansatt journalsnoket i årevis, men beholdt jobben. Nå går sykehuset gjennom saken på nytt

— Bryr meg ikke om advarselen

Pasientorganisasjonen WSOs journalutvalg har frem til nå vært høringsinstans i ulike saker vedrørende pasienters rett til personvern, og har jobbet for å begrense antallet helseansatte som har tilgang til pasientjournaler.

— Det finnes ingen norske bedrifter der det er slik at man stoler på alle ansatte og gir dem adgang til alle fortrolige opplysninger, sier Frahm Jensen.

— Men i helsesektoren er det jo adgang for alt for mange til å gå inn i pasientjournaler. Derfor kan vi ikke ha tillit til at sensitive personopplysninger blir behandlet fortrolig. Vi synes dette er ille, sier hun.

VårtOslo har vært i kontakt med den 69 år gamle helsearbeideren som fortsatt jobber ved barneklinikken.

— Jeg er såpass gammel og har arbeidet så lenge at jeg ikke trenger noen CV. Derfor bryr jeg meg heller ikke om denne advarslen, sier hun.

Sykehuset går gjennom saken på nytt

Hun påpeker overfor VårtOslo at to av 30 journaloppslag kommer etter at behandlende lege ba henne om det.

Sist uke besluttet Oslo universitetssykehus (OUS) at journalsnokingen til den ansatte ved barneklinikken på Ullevål, som endte med en skriftlig advarsel, skal gås gjennom på nytt.

— Medieomtalen har gjort at sykehuset nå går gjennom denne saken på nytt. Dette er noe som pågår nå, skriver OUS i en epost.

— Når gjennomgangen er ferdig vil vi kontakte de involverte. Hvilken form dette får er ennå ikke avgjort, heter det i eposten til VårtOslo.