DEBATT
Jeg utfordrer Mette Nord og Fagforbundet til å se etter løsninger, ikke bevisst spre desinformasjon, sier Karita Bekkemellem, administrerende direktør i NHO Geneo.
Foto: Carolina Roka
– Fagforbundet henger ikke med i timen når det kommer til pensjonsvilkårene
Det at noen få sykehjem i Oslo drives av private er bra, det hever kvaliteten på tjenestene. La oss jobbe sammen for å skape best mulig tjenester for brukerne og gode arbeidsplasser for de ansatte.
I
en artikkel hos VårtOslo går Mette Nord i Fagforbundet til angrep på Høyre, som
vil stille krav til lønns- og arbeidsvilkår i anbud. Nord mener at det ikke er
mulig. Det er feil. Slike krav er allerede i dag sentrale i anbud. Kommunene
kan stille krav om «tilsvarende» eller «lignende» vilkår.
Nord
kommer også med en rekke uriktige påstander om NHOs tariffavtaler, som
Fagforbundet er part i. Det ville ikke vært mulig å rekruttere fagfolk uten
å tilby konkurransedyktig lønn i en sektor hvor det er mangel på folk.
Enkelteksempler,
som Fagforbundet liker å dra frem, tegner ikke et reelt bilde av en hel
bransje. Faktum er at for eksempel sykepleiere i snitt tjener mer i privat
sektor enn i det offentlige.
Henger ikke med i
timen
Det
offentlige og det private næringslivet har ulike måter å forhandle lønn på. Det
offentlige legger blant annet vekt på sentrale tillegg, mens NHO legger vekt på
lokale tillegg.
Det
betyr at hver enkelt bedrift skal gi lønn ut fra den lokale
konkurransesituasjonen og rekrutteringsbehov. Og et premiss for dette er at det
også forhandles om lønn lokalt.
Nord
henger heller ikke med i timen når det kommer til pensjonsvilkårene. Våre
medlemsbedrifter har innskuddspensjon godt over lovens minimum på to prosent.
Innenfor sykehjemsdrift ligger den i snitt på 4-5 prosent.
God privat pensjon
Nord
maler med bred pensel som om alle taper pensjon ved å gå fra kommunalt til
privat. Det stemmer heller ikke. Mange får minst like god pensjon hos private,
men de som får kort opptjeningstid privat, og har et langt arbeidsliv på et
kommunalt sykehjem, vil tape pensjon.
Dette
er det mulig å gjøre noe med fra kommunens side som arbeidsgiver. Og det har
skjedd.
Stort
handlingsrom
Det siste sykehjemmet som ble konkurranseutsatt i
Oslo i 2014, ble det laget et eget lukket oppgjør for en mindre gruppe ansatte,
for at de skulle unngå å bli store pensjonstapere. Dette ble gjennomført mens
Eirik Lae Solberg fra Høyre var finansbyråd. Det beviser at kommunene har stort
handlingsrom hvis de ønsker.
Jeg
vil utfordre Mette Nord til å fokusere på løsninger, ikke problemer. Det at noen få
sykehjem i Oslo drives av private er bra, det hever kvaliteten på tjenestene.
La oss jobbe sammen for å skape best mulig tjenester for brukerne og gode
arbeidsplasser for de ansatte.