DEBATT
– Fremtidig tilgang på helsepersonell og særlig sykepleiere er en godt kjent utfordring i helsetjenesten. Hvorfor velger bydel Frogner å kaste denne viktige fagkompetansen over bord? spør Helge Stoltz.
Foto: Heiko Junge / NTB og privat
– Skal virkelig helsetjenesten i bydel Frogner lide for å få budsjettet vel i havn?
Hvorfor velger bydel Frogner å kaste sin viktige helsekompetanse over bord? Er det slik at bydelens aldrende befolkning må forberede seg på å seile sin egen sjø, og håpe på at bydelens digitale løsninger kommer oss til unnsetning?
I budsjettforslaget til bydel Frogner for 2025 pekes det på
usikre tider og at «Bydelen skal nå ut på en litt ukjent reise». På denne
seilasen er det et demografisk faktum at det vil bli færre unge og et økende
antall eldre innbyggere om bord.
Bydelsdirektøren siteres: «Innbyggersammensetningen er i
endring med lavere barnetall og økende andel eldre som er skrøpeligere, noe som
betyr at tjenester, kompetanse og prioriteringer må tilpasses disse behovene.»
Bydelsdirektøren ønsker å møte disse utfordringene med
følgende grunnprinsipper:
· Digitale løsninger først
· Behov og kunnskap er drivere
· Videreutvikle innovasjon og samhandlingskultur
22 stillinger inndras
Med generell reduksjon av ressurser til bydelene, også til
bydel Frogner, presses det nå fram forslag om å redusere antall medarbeidere i
bydelen. Det betyr inndragning av stillinger og endringer i tjenestetilbudet.
I bydelsdirektørens forslag til vedtak, foreslås en reduksjon
med 21,8 årsverk fra 875 årsverk i 2024 til 853 årsverk i 2025. Dette blir spesifisert
til en inndragning av totalt 25 årsverk i barnehagesektoren. Videre er det i
helse- og omsorgstjenesten foreslått en inndragning av totalt 6,4 årsverk.
Reduksjonen av stillinger knyttet til barnehagene er en
naturlig konsekvens av de demografiske endringene. Inndragning av stillingene i
helse- og omsorgstjenesten er derimot uforståelig med tanke på eksisterende
kunnskap om helsetjenestebehov og den økende andel av eldre.
Aldrende befolkning ofres
Hva er den viktigste prioriteringen for meg som innbygger i bydelen?
Fremtidig tilgang på helsepersonell og særlig sykepleiere er
en godt kjent utfordring i helsetjenesten, kommunehelsetjenesten inkludert. Hvorfor
velger bydel Frogner å kaste denne viktige fagkompetansen over bord?
Er det slik at bydelens aldrende befolkning må forberede seg
på å seile sin egen sjø, og håpe på at bydelens digitale løsninger kommer oss
til unnsetning når helsa begynner å storme?
Er det virkelig slik at det er helsetjenestene som primært
må lide for å få dette budsjettet vel i havn? Eller er det andre sektorer i
bydelen som heller bør redusere sitt mannskap?