Ikea vant pris for å inkludere personer med innvandrerbakgrunn

Det er Integrerings- og mangfoldsdirektoratet som deler ut den såkalte Mangfoldsprisen. I deres begrunnelse, sier de at Ikea i mange år har jobbet godt med å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, og at de jobber systematisk for å bli bedre.

– Vi ønsker å takke Ikea Oslo for godt rekrutteringsarbeid og tilrettelegging for et mangfoldig miljø. Dere er til inspirasjon for andre, sier Halwan Ibrahim, assisterende direktør i Integrerings- og mangfoldsdirektoratet.

Grafittikunstner Øivin "Mucho" Horvei fikk frie tøyler ved Anker studentboliger. Se hvordan det ble

Har egne bønnerom

Ikea har konkrete måltall for mangfold, konkret skal de ansatte tilsvare det mangfoldet som gjelder i befolkningen i området som varehuset ligger i, og det gjelder på alle nivåer av organisasjonen. De jobber også for et godt arbeidsmiljø, der alle skal trives.

Under Ramadan legges det opp en sosial ramme med riktig mat til riktig tid. Ikea har også egne bønnerom for ansatte.

– Formålet med prisen er å fremme etnisk mangfold, bedre bruken av innvandreres kompetanse og øke rekrutteringen av innvandrere i arbeidslivet. Dette skal skje gjennom å løfte fram de gode eksemplene som kan inspirere andre, sier Halwan Ibrahim.