Barnevernet i bydel Gamle Oslo fikk ikke den bemanningsøkningen de var lovet. — En skandale, mener SV

Ved fjorårets budsjettbehandling i bydel Gamle Oslo gikk flertallet i bydelsutvalget inn for å opprette to nye stillinger for å styrke grunnbemanningen i bydelens barnvern. Ett år senere er bare en av stillingene besatt. Det har skjedd gjennom innføringen av to 50-prosentsstillinger: en i fosterhjemstjenesten og en for å styrke bydelens beredskapshjem.

— Det er rett og slett en skandale at bydelen ikke har fulgt opp vedtaket fra fjorårets budsjettbehandling. Administrasjonen skal følge opp et lovlig fattet budsjettvedtak, sier gruppeleder for SV i bydelsutvalget, Stian Amadeus Antonsen til VårtOslo.

• Les også: OBOS flytter. Slik kan det nye OBOS-kvartalet på Hammersborg torg bli

Mener bydelsdirektøren stritter i mot

Etter vedtaket i bydelsutvalget i desember i fjor skulle bydelsadministrasjonen følge opp saken ved å ansette folk på grunnivået i bydelens barnevern. Det som etter SV-politikerens syn har skjedd er at en av stillingene har oppfylt sin rolle, mens den andre har blitt til en midlertidig konsulentstilling som ikke inngår i grunnbemanningen i bydelens barnevern.

— Bydelsdirektøren er veldig opptatt av å se hvordan han kan spare og effektivisere, i stedet for å ansette folk på heltid. Denne stillingen har blitt en konsulentstilling for å se på hvordan bydelen kan gjøre barnevernet mer effektivt. Det var ikke det bydelsutvalget ba om med fjorårets budsjettvedtak, påpeker han.

Antonsen mener dette inngår i et bilde i bydelen hvor ledelsen heller ønske å effektivisere enn å ansette folk på heltid.

— Bydelsdirektøren har vært tydelig i en rekke fora om at han er mot flertallsvedtaket, og at han generelt er mot styrking av grunnbemanning i alle tjenester. Svaret hans på bydelens utfordringer er stort sett digitalisering og bedre tjenestedesign, sier SV-politikeren.

— Saksbildet krever kompetent oppfølging

Selv har Antonsen bakgrunn som barnevernsbarn og forteller at han nå under koronaepidemien har fått tilbakemeldinger fra folk som jobber i barnevernet om at det stadig blir flere og tyngre saker å ta tak i for de ansatte i barnevernet i bydelen.

— Som bydel har vi kanskje ikke flest saker, men de sakene vi har, er ofte veldig store og komplekse. Da kreves det at en har nok kompetente medarbeidere for å kunne gi både barn og familier som har saker hos bydelen den oppfølgingen de har krav på, sier Antonsen.

Konsulentstillingen utløper i juni neste år. Nå mener SV det er på tide at barnevernet også får den andre stillingen de ble lovet tilbake i 2019.

— Når stillingen utløper, forventer jeg at det i dens sted blir opprettet en hel stilling på grunnplanet i bydelens barnevern som var det vi ba om tilbake i 2019, påpeker Stian Amadeus Antonsen.

• Les også: Carl Berner-beboere savner flere gode møteplasser i lokalmiljøet. — Her i Hasleveien kan vi skape noe spennende, mener nabolagsforeningen

Bydelsdirektøren: — Til barnevernets beste

Bydelsdirektør i bydel Gamle Oslo, Tore Olsen Pran, tilbakeviser kritikken fra SV. Han mener bydelen har fulgt opp bydelsutvalgets vedtak til beste for barnevernstjenesten i bydelen.

— Barnevernleder diskuterte tildelingen av de to stillingene med avdelingsdirektør og bydelsdirektør for å sikre at stillingene ble brukt på best mulig måte. Det har lenge vært et behov for å jobbe med å utvikle kvaliteten i tjenesten, basert på funn fra et arbeid barneverntjenesten gjennomførte i 2018. Det er særlig behov for å finne løsninger for å frigjøre saksbehandleres tid til mer direkte klientarbeid samt å skape flyt i arbeidet mellom de ulike teamene i tjenesten, sier Olsen Pran.

Han peker spesielt på at det ville være krevende å få tid til å finne slike løsninger ved siden av annet lovpålagt arbeid i bydelenes barnevernstjeneste Det var grunnen til at bydelen til slutt falt ned på å ansette en utviklingskonsulent i en ett-årig prosjektstilling.

— Alle vil ha best mulig tjenester

Bydelsdirektøren mener at også bydelsutvalget ga sin tilslutning til at det er viktig å styrke og videreutvikle de tjenestene bydelen tilbyr sine innbyggere. Han viser til budsjettvedtaket fra 2019.

— Trygg økonomisk styring og omstilling henger sammen. Innbyggerne har forventninger om gode tjenester, som utvikler seg og henger med i tiden. I framtida må vi derfor levere gode tjenester på nye måter for å svare på innbyggernes behov og forventninger.

Her er hva flertallspartiene Arbeiderpartiet, SV og MDG bestemte i forbindelse med budsjettavtalen i fjor:

— Bydelsutvalgets ambisjon er at Bydel Gamle Oslo skal være ledende i å utvikle effektive tjenester som gir innbyggerne et godt tilbud og hjelp til å mestre alle faser av livet. Da må det investeres i omstilling. Dette vil bidra til å ruste bydelen til å håndtere risiko på et eller flere områder i bydelens tjenester, og bidra til at kommunale tjenester foretrekkes foran private tjenesteleverandører.