Frysavdelingen, som har en temperatur på minus 22 grader, ved matvarelageret til ASKO på Kalbakken i 2020.
Foto: Berit Roald / NTB
På dette Oslo-lageret kuttet matgiganten i bonusen til syke ansatte
Norgesgruppens matdistributør har høstet sterkt kritikk for å straffe folk som blir syke. Nå har de snudd.
ASKO Oslo har trukket ansatte i bonus for sykdom og fravær på sine avdelinger i Oslo og Rogaland.
Nå har de avskaffet den svært kritiserte praksisen, skriver Dagens Næringsliv.
– Endringene ble gjennomført for kort tid siden, sier ASKO-sjef Tore Bekken til avisen.
Bonusordningene gjaldt selskapets sjåfører i ASKO i Oslo, som ifølge DN risikerte bonuskutt dersom deres årlige sykefravær overgikk en grense på fem dager.
Bonusbetalingene ble også redusert dersom sykefraværet til sjåførenes kolleger oversteg 4 prosent.
I ASKO Rogaland måtte sjåfører ha et totalt fravær på under ti prosent for å unngå trekk i bonus.
ASKO Oslo
- ASKO Oslo AS holder til i Nedre Kallbakkvei på Bredvedt i Groruddalen, og er det største ASKO-selskapet innen dagligvare.
- De har omtrent 250 ansatte fra mange ulike nasjoner, opplyser de på egne nettsider.
-
ASKO er matdistributøren til Norgesgruppen, Norges største dagligvareaktør.
- Majoriteten av varene du finner i dagligvarebutikkene til Norgesgruppen kommer derfra. ASKO Oslo skriver at de betjener cirka 200 butikker i kjedene Meny, KIWI, Jacobs og SPAR.
- Den årlige omsetningen til kun ASKO Oslo skal være på cirka 10 milliarder kroner.
Overvåket lengden på dobesøk
Det var i desember at ASKO bekreftet til Dagens Næringsliv at sykefravær kunne koste en ansatt dyrt i ASKO Oslo og ASKO Rogaland.
– Det hører ikke hjemme i norsk arbeidsliv, sa Stian Kvalvaag, nasjonal konserntillitsvalgt i ASKO. Han mener at det er galt å straffe ansatte som blir syke, og at slike ordninger kan ramme tilfeldig.
I fjor avslørte DN at ASKO også har overvåket lengden på dobesøkene til ansatte (ekstern lenke).
