Mange ansatte i Oslo kommune tør ikke si det de mener: – En direkte trussel

Det kommer fram i rapporten «Ytringskultur i Oslo kommune» fra Kommunerevisjonen i Oslo, skriver Klassekampen.

Da de andre ledernes varsler mot den kommunale etatssjefen ble gransket, ble også andre alvorlige forhold avdekket

Ifølge rapporten er 23 prosent av de ansatte helt eller delvis enig i at påstanden «Jeg tør ikke si det jeg mener fordi jeg er redd for hva som kan skje (fryktkultur)».

I tillegg svarer 34 prosent at de er helt eller delvis uenig i at de kan «si det [de] vil, så lenge det ikke er taushetsbelagt».

– Mangel på ytringsfrihet

Siavash Mobasheri, bystyrepolitiker for Rødt i Oslo, mener funnene i rapporten er alvorlige.

– Mangel på ytringsfrihet i Oslo kommune utgjør en direkte trussel mot kvaliteten i tjenestene og kan medføre at alvorlige forhold ikke blir avdekket, sier han.

Håndtering av misligheter i Oslo kommune: Behandler mannlig toppsjef mildere enn kvinne i hjemmetjenesten

Kommunerevisjonen har undersøkt situasjonen i byrådsavdelingen for finans, i helseetaten i kommunen og i bydel Østensjø.

Anbefaler tiltak

I rapporten er oppsummeringen at det er for dårlig og lite systematisk arbeid med ytringskulturen i seksjonene de har undersøkt, selv om vedtakene kommunen har fattet, kan legge til rette for ytringsfrihet for de ansatte.

De anbefaler at det vurderes ytterligere tiltak.

Tydelig: – Jeg er forbanna, sier ordføreren