Jonny Enger fikk historiens strengeste straff for brudd på arbeidsmiljøloven. Nå skal Høyesterett behandle saken

Tidligere daglig leder i Veireno, Jonny Enger, anket lagmannsrettens strenge straffeutmålingen på ni måneders fengsel for brudd på arbeidsmiljøloven.

Nå har Høyesterett besluttet å behandle anken, skriver NRK.

• Les også: Nesten 250.000 brudd på arbeidsmiljøloven i Oslo kommune

— Bøter, ikke fengsel

Men opprinnelig var straffen fra tingretten enda strengere. Der ble Enger idømt fengsel i 1 år og 3 måneder, og VT Gruppen ble dømt til å betale en bot på 4,5 millioner kroner.

Begge dommene, både fra tingretten og lagmannsretten, gikk inn i historien som de strengeste noensinne idømt for brudd på arbeidsmiljøloven. Engers advokat, John Christian Elden, mener lovbruddene kvalifiserer til bøter og ikke fengsel.

Jonny Enger var daglig leder for selskapet Veireno da søppelskandalen i Oslo ble avdekket i 2017. I kjølvannet av skandalen ble det avdekket mange og til dels grove brudd på arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven.

• Les også: Politikere i bydel Gamle Oslo ga seg selv høyere lønn. Så stemte de mot å redde Juniorklubben på Vahl skole

— Kan ikke ha særregler offentlig sektor

Selskapet Veireno var konkurs og etterhvert ble morselskapet VT Gruppen stilt rettslig ansvarlig.

Jonny Engers reaksjon på at dommen mot ham skal opp i Høyestrett er et aldri så lite spark til Oslo kommune, som nå granskes for tusenvis av brudd på arbeidsmiljøloven.

— Det kan ikke være noen særregler for offentlig sektor. Da bor vi i et land som ikke jeg vil være bekjent av å bo i. Man bør være i gode hender når det kommer til Høyesterett. Den avgjørelsen de finner, den blir stående og den blir lik for alle senere, sier Enger til NRK.

I midten av oktober ble det avdekket 113.122 brudd i Oslo kommunes etater. Med de nye tallene fra bydelene er antallet brudd i Oslo kommune oppe i 248.718.