Streik avverget i Oslo: – Historisk viktig pensjonsseier, mener fagbevegelsen

Partene i lønnsoppgjøret i Oslo kommune ble enige på overtid hos Riksmekleren. Dermed ble en eventuell streik avverget. Fagbevegelsen mener resultatet er historisk.

‒ Vi har fått gjennomslag for våre viktigste krav i meklingen. Vi er spesielt fornøyde med at pensjonsvedtektene endelig er tilbake i overenskomsten, etter 26 års kamp. Det er en trygghet med tanke på alle ansattes fremtidige pensjon, sier fylkesleder i FO Oslo, Hanne Groseth.

I 26 år har pensjonsbestemmelsene nemlig ikke vært en del av tariffavtalen i Oslo kommune. Det har betydd at partene ikke har kunnet forhandle om vilkårene i pensjonsbestemmelsene i hovedtariffoppgjøret.

Lederen av FO, fagforeningen for barnevernspedagoger, sosionomer, vernepleiere og velferdsvitere, Mimmi Kvisvik, gratulerer med resultatet. ‒ Jeg gratulerer FO Oslo for en flott innsats og et godt resultat. Det må betegnes som historisk at pensjon er inne tariffmessig i Oslos overenskomst igjen, sier hun.

– Enormt viktig pensjonsseier

Også Fagforbundet i Oslo betegner resultatet som en milepæl.

– Det er på sikt enormt viktig å sikre pensjonsrettighetene for våre medlemmer. Vi har vært vitner til at alle de borgerlige partiene i Oslo bystyre har foreslått endringer som langt på vei ville rasert våre pensjonsbetingelser. Nå går vi fra å ha drøftingsrett til forhandlingsrett på bestemmelsene for tjenestepensjonsordningen i Oslo kommune, forteller Roger Dehlin, leder av Fagforbundet Oslo.

Dette innebærer at alle endringer i tjenestepensjonen må forhandles om i tariffoppgjørene og at arbeidstakerorganisasjonene kan bruke streikeretten for å verne om ordningene. Dermed kan ikke arbeidsgiver bare trumfe gjennom sitt syn, om de skulle ønske det.

– Vi har gjennom mange år jobbet for å få gjennomslag for dette kravet. Vi opplever kommunen som mer løsningsorientert på dette området etter at de rødgrønne overtok makta i Oslo. I perioden med borgerlig styre var det ingen vilje til å se på løsninger rundt pensjon, kommenterer Dehlin.

– Bedre trygghet

Også fagorganisasjonen YS er kjempefornøyde med årets lønnsoppgjør.

– At partene i Oslo nå er enige om at det skal være forhandlingsrett på pensjon er en historisk seier for oss. Dette har vært et krav gjennom mange år. At det nå endelig er på plass, gir våre medlemmer en bedre trygghet, sier forhandlingsleder Mona Bjørnstad i YS Kommune Oslo.

Dette er den nye lønnen

Alle ansatte i Oslo kommune får et tillegg på 0,9 prosent, men minimum 4 400 kr. Det innebærer at de som har lønnstrinn 33 og lavere får noe høyere prosentvis tillegg. Tillegget gis med virkning fra 1. mai 2020.

De fagorganiserte fikk dermed gjennomslag for kravet om at hele lønnspotten skulle fordeles gjennom sentrale forhandlinger, og at det dermed ikke blir gjennomført lokale forhandlinger.

Partene forhandlet også om heltidskultur og en forhøyet sats på lørdags- og søndagstillegg. Dermed vil det lønne seg å jobbe mer i helg.

– Fjernet utrygghet og usikkerhet

Byråd for finans, Einar Wilhelmsen (MDG), er fornøyd med årets lønnsoppgjør.

— Jeg er svært fornøyd med at vi nå har kommet til enighet. Vi har fått på plass nye bestemmelser som blant annet tar opp i seg heltidskultur, kompetanse, og felles prinsippformuleringer om klima.

– Pensjonsspørsmålet har vært helt sentralt i dette oppgjøret. Opposisjonen har gjennom sine gjentatte forslag om innføring av innskuddspensjon i sine alternative budsjettforslag skapt utrygghet og usikkerhet for fremtidige endringer når det gjelder pensjon hos forhandlingssammenslutningene.

– Dette hadde nå kommet til et vippepunkt. Byrådet har kommet til at det nå var riktige å imøtekomme kravet om tariffesting av pensjon for å fjerne denne utryggheten og usikkerheten, sier Wilhelmsen.