Helsefagarbeider Yahya Alizada (27) er tillitsvalgt for Fagforbundet ved Oppsalhjemmet. Til høyre står Rødt-politiker Siavash Mobasheri.Foto: Arnsten Linstad
Yahya (27) gikk opp 100.000 kroner i lønn da kommunen tok over fra private: – Jeg håper på rødgrønn seier
– Mange oslofolk sier at det ikke betyr noe om byen styres av et byråd fra høyre- eller venstresiden. Men fakta er at det er stor forskjell mellom oss og de borgerlige, sier Siavash Mobasheri (Rødt).
– Det er veldig mye som står på spill nå. Yahya som står her er jo et godt eksempel på det, sier Rødts 1. kandidat i Oslo, Siavash Mobasheri.
Yahya Alizada (27) er helsefagarbeider og tillitsvalgt ved Oppsalhjemmet. 27-åringen står ved siden av Mobasheri når VårtOslo besøker det siste sykehjemmet som ble privat drevet i hovedstaden.
Alizadas historie handler om hvordan det er å gå fra å være ansatt ved et privat drevet sykehjem, og hva som skjedde da Oslo kommune tok over driften.
I valgkampen seiler eldreomsorgen i Oslo opp som en av de viktigste sakene for flere partier. En av årsakene er den omfattende eldrebølgen de kommende årene.
Da de borgerlige partiene styrte Oslo frem til 2015, ble deler av eldreomsorgen satt ut på anbud og drevet av private, kommersielle selskaper. Men etter de rødgrønnes valgseier for åtte år siden, er mye reversert.
I løpet av årene med bystyreflertallet bestående av Ap, SV, Rødt og MDG er samtlige privatdrevne sykehjem blitt tatt over av kommunen.
Yahya Alizada (til venstre) blir med på en selfie sammen med Rødt-kandidatene Siavash Mobasheri og Mari Rise Knutsen i valgkampen.Foto: Arnsten Linstad
– Det er store politiske forskjeller mellom for eksempel oss i Rødt og høyresiden. Vi har siden 2015 tatt kampen mot velferdsprofitører og privat drift av sykehjem, hjemmetjenester, barnehage og renovasjon, sier Siavash Mobasheri.
– Vi kjemper mot at alle slike velferdstjenester skal ut på anbud, sier han.
To ulike versjoner
Men hva har egentlig skjedd med de ansatte og beboerne etter at kommunen tok over de tidligere privatdrevne sykehjemmene?
VårtOslo får fortalt to ulike versjoner. Den ene er hvordan ansatte og fagforeningene opplever en bedre hverdag etter rekommunaliseringen.
Den andre versjonen er fra toppsjefen for Norlandia Care, selskapet som drev Oppsalhjemmet frem til kommunen tok over.
Fungerende direktør Ida Eide i Norlandia Care.Foto: Norlandia
Yahya Alizada forteller at både han og kollegene ved Oppsalhjemmet har gått kraftig opp i lønn siden de ble kommunalt ansatt.
– Jeg er helsefagarbeider og er en av dem som årlig går opp 100.000 kroner i lønn. Andre ansatte har gått opp mellom 50.000 og 80.000 kroner i lønn årlig. I tillegg har vi fått bedre pensjonsordning gjennom kommunen. Der sparer de fleste en til to tusenlapper per måned, sier 27-åringen.
– Bedre bemanning nå
– Så det du sier er at dere har alle gått opp i lønn og får bedre pensjonsbetingelser etter at Oslo kommune overtok driften fra det private selskapet som drev sykehjemmet?
– Ja. I tillegg er bemanningen blitt bedre, som igjen betyr et bedre tilbud for beboerne her ved sykehjemmet, sier Yahya Alizada til VårtOslo.
– Hvordan er bemanningen blitt bedre? Er det flere ansatte på jobb nå enn da sykehjemmet var privat drevet?
– Ja, under kommunal drift har vi åtte ansatte “på gølvet”, altså på avdelingen direkte knyttet til å jobbe. Men da Oppsalhjemmet var i privat regi, regnet arbeidsgiver inn også avdelingslederen og teamleder i tallet. Slik er det ikke i kommunal drift. Nå er lederfunksjonene i tillegg til de åtte som jobber direkte med beboerne, sier Alizida.
- Ikke alle gikk opp i lønn
Når VårtOslo kontakter Norlandia Care, avviser fungerende direktør Ida Eide at bemanningen var dårligere da de drev Oppsalhjemmet.
Hun påpeker også at det er spesielle forhold som førte til den kraftige lønnsøkningen på opptil 100.000 kroner årlig etter kommunal overtakelse.
– Ikke alle gikk opp i lønn i forbindelse med overtakelsen. Men årets lønnsforhandlinger i Oslo kommune skjedde etter 1. mai, og alle skulle inkluderes i den. Videre er det kommunen som oppdragsgiver som i en anbudskonkurranse bestiller det lønnsnivå de ønsker, sier Eide til VårtOslo.
Norlandia-direktøren kritiserer også hvordan anbudsordningen i Oslo kommune har vært lagt opp ved sykehjemmene som tidligere var privat drevet.
– Bemanning avtalt med kommunen
– Hvis byrådet og kommunen ønsker at private og ideelle skal ha samme lønnsnivå som Oslo kommune, som har en egen tariffavtale og er lønnsledende i landet, så må de løse det gjennom bedre bestillinger i framtidige anbudskonkurranser. Det ønsker vi velkommen, sier Norlandia-direktøren.
Eide avviser også at bemanningen var lavere da Norlandia drev Oppsalhjemmet.
– Ifølge våre opplysninger er bemanningen og turnusen fremdeles den samme som da vi drev. Kommunen sa også før de overtok at det ikke skulle bli noen endring på bemanning og turnus, sier Norlandia-sjefen.
– Det er heller ikke riktig at avdelingsleder var en av de åtte i pleien da vi drev, avdelingsleder gjorde jobben sin som leder og var den niende personen på avdelingen. Jeg kan også legge til at vår bemanning var avtalt med kommunen, sier Ida Eide.
– Vi vil straks begynne forberedelsene til konkurranseutsetting av tre–fire sykehjem, sier Eirik Lae Solberg (H) om en borgerlig valgseier. Til høyre ordførerkandidat Anne Lindboe (H).Foto: Arnsten Linstad
– Vil at ti prosent drives av private
Dersom de borgerlige partiene vinner valget og overtar byrådsmakten i Oslo, vil det bli satt i gang en prosess der flere sykehjem igjen kan bli tatt over av private, kommersielle aktører.
Det bekreftet Høyres byrådslederkandidat Eirik Lae Solberg overfor Dagsavisen tidligere i år.
– Vi vil derimot straks begynne forberedelsene til konkurranseutsetting av tre–fire sykehjem. Slike prosesser tar tid og det vil nok ta et år å gjennomføre en konkurranseutsetting, sa Lae Solberg til avisen.
– Den prosessen vil også gi svar på hvilke sykehjem som bør konkurranseutsettes. Oslo har cirka 40 sykehjem. At i underkant av ti prosent av disse etter hvert drives av private, er virkelig ikke et problem, men bidrar til et positivt mangfold, mente Solberg.
– Gode lønns- og pensjonsvilkår
"Privatisering" og "velferdsprofitører" er begrepene Rødt bruker når det er snakk om å sette Oslos eldreomsorg ut på anbud.
– Vi i Rødt sier at offentlig velferd, som er skattefinansiert av fellesskapet, skal drives av kommunen og fellesskapet, sier Siavash Mobasheri.
– Vi er først og fremst opptatte av at både de som jobber skal ha god lønn, god pensjon og gode arbeidsvilkår, sier Mari Rise Knutsen (Rødt).Foto: Arnsten Linstad
– Både fordi ansatte skal ha skikkelig lønns-, arbeids- og pensjonsvilkår, men også fordi da får vi demokratisk styring over sykehjemmene, barnehagene og hjemmetjenesten når det er behov for å gjøre endringer, legger Rødt-toppen til.
Når VårtOslo møter ham ved Oppsalhjemmet, har han også selskap av Rødts 3. kandidat på lista i hovedstaden, Mari Rise Knutsen.
– Det er selvsagt ikke slik at offentlig drevet automatisk betyr veldig godt tilbud. Vi må alltid jobbe for å bedre tilbudet i blant annet barnehager, skoler, sykehjem og hjemmetjenester. Men når slike velferdstjenester settes ut på anbud til private er det mye vanskeligere å gjøre nødvendige endringer, sier Rise Knutsen.
– Rødt er for ideelle aktører
– Nå står hele landet, inkludert Oslo, foran en kraftig eldrebølge. Rødt er altså mot private aktører i eldreomsorgen. Men hva mener dere om ideelle aktører som for eksempel Kirkens Bymisjon og Frelsesarmeen?
– Vi er absolutt for de ideelle aktørene. Det er stor forskjell på ideelle drivere av et sykehjem og kommersielle drivere, sier både Mobasheri og Rise Knutsen.
– Vi vil være kommunalt ansatte og ha trygge arbeidsforhold, sier Yahya Alizada ved Oppsalhjemmet.Foto: Arnsten Linstad
– Nå er det ofte slik at ideelle aktører også lønner ansatte ved sykehjem lavere enn ansatte ved kommunale sykehjem. Er det slik at Rødt helst ser at alt er kommunalt drevet, men at dere ser på ideelle drivere av sykehjem som et supplement til Oslos eldreomsorg?
– Ja, vi vil foretrekke at kommunen driver, men vi er ikke mot ideelle aktører. Vi er først og fremst opptatt av at både de som jobber skal ha god lønn, god pensjon og gode arbeidsvilkår, sier de to Rødt-politikerne.
– Håper de rødgrønne vinner
Ved siden av Mobasheri og Rise Knutsen står fortsatt tillitsvalgt og helsefagarbeider ved Oppsalhjemmet, Yahya Alizada. Han oppfordrer alle han møter til å stemme ved valget.
– Det er selvsagt hemmelig valg, og VårtOslo skal ikke spørre deg hvilket parti du stemmer på. Men hvem håper du vinner valget her i byen? De borgerlige eller de rødgrønne?
– Den siden, sier 27-åringen og nikker mot Rødt-politikerne og ler.
– Jeg har som tillitsvalgt god kontakt med alle ansatte her ved Oppsalhjemmet. Og alle er vi lei av privatisering. Vi vil være kommunalt ansatte og ha trygge arbeidsforhold. Derfor håper jeg de rødgrønne vinne valget, sier Yahya Alizada.