Det nye Tøyenbadet vil bestå av åtte basseng, og omtrent 2,2 millioner liter vann skal sirkulere gjennom vannbehandlingssystemene i timen.Foto: Asplan-Viak
Oslo kommune vil rekruttere ungdom, jenter og mangfold inn i bygge- og anleggsnæringen
Kultur- og idrettsbygg gjør alvor av satsingen på mangfold og søker etter en veltalende og engasjert rekrutterer ved byggingen av det nye Tøyenbadet. Personen skal ta imot 9. og 10.-klassinger som vil vite mer om hvordan det er å ta yrkesfag.
«Ønsker du å jobbe med mangfold og rekruttering til bygge- og anleggsnæringen? Har du lyst til å inspirere og engasjere ungdom?» Sånn begynner teksten i den helt spesielle stillingsannonsen fra Kultur- og Idrettsbygg.
Oslo kommune vil vekke nysgjerrigheten til osloungdom. Få dem til å se nærmere på mulighetene som finnes i byggebransjen.
Annonse
— At vi velger å gjøre dette i forbindelse med byggingen av det nye Tøyenbadet, er ikke tilfeldig, forklarer fagsjef i Kultur- og Idrettsbygg, Mari Haave Sveen.
Hun begrunner det med at veldig mange osloborgere, gamle og unge, har et forhold til Tøyenbadet. Både det som er revet og det som etter planen skal stå ferdig sommeren 2023.
— Vi bygger en egen brakkerigg hvor vi skal ta imot ungdomsskoleelever, primært 9. og 10- klassinger, fortsetter fagsjefen.
Mange muligheter i byggenæringen
Kultur- og idrettsbygg, Byggenæringens landsforening og Utdanningsetaten har opprettet Prosjekt for rekruttering, inkludering og mangfold. Med prosjektet ønsker de blant annet å vise unge hvilke yrkesmuligheter som finnes i bygge- og anleggsnæringen.
— Undervisningsopplegget er en del av av det som kalles heter arbeidslivets skolesekk, en slags parallell til den kulturelle skolesekken, sier Haave Sveen.
Sånn vil det nye Tøyenbadet se ut.Illustrasjon: Asplan Viak/Kultur- og idrettsbygg Oslo KF
Tilbake i 2017 så man at byggenæringen trengte et løft. Behovet for arbeidskraft i byggenæringen økte, men antall søkere til byggfag i Oslo var alarmerende lavt. Dette var noe av årsaken til at arbeidslivets skolesekk ble etablert.
— Vi vil gi de unge et innblikk i hverdagen på en byggeplass som de ellers ikke får, avslutter fagsjefen.
Attraktiv arbeidskraft
Framskrivninger fra Statistisk Sentralbyrå viser at det vil være et stort behov for fagarbeidere frem mot 2040. Samtidig viser en fersk undersøkelse, gjennomført av Byggenæringens Landsforening, at over fire av ti bedrifter sliter med å få tak i fagarbeidere.
Dersom man har evne til å engasjere og kommunisere med ungdom, samt har praktiske, tekniske og digitale kunnskaper kan denne stillingen være midt i blinken.
