Byrådet vil gi 175 millioner kroner ekstra til eldreomsorgen i Oslo

Tirsdag 30. mars legger byrådet frem sitt reviderte budsjett. Her skal 175 millioner kroner bevilges til kompetanseheving og videreutdanning av helsepersonell.

Målet er å styrke eldreomsorgen i byen, som blant annet sliter med rekruttering og ubesatte stillinger.

• Les også: I 30 år gikk Siv på heroin. Nå bistår hun rusavhengige i nyåpnede og brukerstyrte Huset på Torshov

— Oslo står overfor noen utfordringer

— Oslo vokser, og vi blir eldre. Det er bra, men betyr også at Oslo står overfor noen utfordringer fremover. Frem mot 2040 blir vi dobbelt så mange over 80 i byen vår. For å kunne pleie flere syke eldre trenger vi folk i omsorgsyrkene, sier byrådsleder Raymond Johansen til Sykepleien.

— Vi mangler folk til å løse de store utfordringene vi ser i eldreomsorgen. Derfor holder det ikke å sette av penger til flere ansatte alene. Vi må bli flinkere til å benytte oss bedre av alle de ansatte som jobber i helse- og omsorgsyrkene i dag, fortsetter Johansen.

Pengene skal fordeles på flere år, og vil brukes til videreutdanning av sykepleiere og annet helsepersonell, samt å kurse ufaglærte.

— Historisk

Helsebyråd Marthe Scharning Lund sier pengene går til et kompetansefond for Oslo, som vil gi omtrent halvparten av de fast ansatte et tilbud om formell etter- og videreutdanning, med kurs og sertifisering.

— Dette betyr at vi vil klare å løfte flere hundre med formell utdanning og flere tusen gjennom sertifisering og kompetansehevende tiltak. Dette er et historisk løft, sier Lund til Sykepleien.

Resursene vil fordeles på bydelene, Sykehjemsetaten og Helseetaten.

— Høres lovende ut

Fylkesleder Bård Eirik Ruud i Norsk Sykepleierforbund Oslo har lenge advart mot den lave bemanningen i helse- og omsorgsektoren. Han tror bevilgningen kan hjelpe med at sykehusene beholder det helsepersonellet sektoren allerede har.

— Jeg tenker dette er et bra tiltak, men jeg er litt avventende positiv før jeg ser hvilke konkrete tiltak vi ender opp med, forteller Ruud.

— I Oslo er det i dag slik at én av fem ledige sykepleiervakter erstattes med personell som har lavere eller ingen helsefaglig kompetanse. Disse kan aldri erstatte sykepleiere. Men å løfte de ufaglærte eller gi dem utdanning høres lovende ut.