65.000 registrerte brudd på arbeidsmiljøloven i sykehjemsetaten i Oslo siden 2013

Siden 2013 og til 1. september 2019 har det vært 65.694 registrerte lovbrudd på arbeidstidsbestemmelser i sykehjemsetaten i Oslo, skriver Aftenposten. Oversikten viser at det har blitt færre lovbrudd de siste årene, men at de fortsatt er høye.

– Vi har vært tydelige på at det er den enkelte etatsdirektør som er ansvarlig for at bestemmelser ikke brytes og at avvik følges opp. Det har vært gjentatt blant annet i etatsstyringsmøter, sier byråd Tone Tellevik Dahl (Ap) for eldre, helse og arbeid i Oslo.

Sykehjemsetaten har rundt 4.200 ansatte, fordelt på 21 ulike sykehjem. Per 1. september var det registrert 4.019 brudd på arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser i etaten.

• Les også: Bjørvika Deichman nærmer seg åpning. Bli med på en titt innvendig

Antall brudd redusert

Etatssjef Helge Jagmann i Oslo kommune mener bildet som tegnes er misvisende. Han påpeker blant annet at det har vært en kraftig nedgang i antall brudd på arbeidsmiljøloven de siste årene etter en langvarig og målrettet innsats med å få bukt med problemet.

Eksempelvis var det 20.883 brudd på arbeidsmiljøloven i 2013 mot 5.745 brudd i 2018. Jagmann hevder antall årlige brudd på arbeidstidsbestemmelsene er redusert med 75 prosent siden han tiltrådte som etatsleder i 2014.

Nedgangen skyldes blant annet datasystemet GAT som har gitt bedre innsikt i turnusplanleggingen på institusjonene.

– Arbeidet i etaten har gitt betydelige resultater, samtidig har vi et stort forbedringspotensial for å redusere ytterlige og komme nærmere null. Vi følger opp dette systematisk hver eneste måned på hver institusjon og i etatens ledelse, sier etatssjef Jagmann.

• Les også: Norges eldste kor, Den norske Studentersangforening, ble norgesmester i korsang

Bruddene var knyttet til for kort hviletid mellom vakter, for kort ukentlig friperiode og at ble jobbet flere søndager på rad.