Omfattende brudd på arbeidsmiljøloven ved Oslos kommunale koronatesting

Oversikten over de omfattende bruddene på arbeidsmiljøloven ved kommunale teststasjoner offentliggjøres etter en rekke skriftlige spørsmål fra Rødts bystyrerepresentant Maren Rismyhr til helsebyråd Robert Steen (Ap).

Oversikten viser at lovbruddene i stor grad følger de ulike bølgene av koronasmitte som rammet Oslo. I starten av pandemien er ikke lovbruddene så omfattende.

• Les også: Bane Nor sa lokk ved Brynsbakken var umulig. Nå viser deres egen rapport noe helt annet

Flest lovbrudd i august i år

For eksempel viser oversikten at det i august i år, omtrent samtidig som skoleferien var avsluttet og smitten økte kraftig igjen, var 266 brudd på arbeidsmiljøloven (AML) ved de fire teststasjonene på Adamstuen, Aker, Bryn, Rommen, og Mortensrud.

Samtidig var det få lovbrudd da koronasmitten var lav i fjor sommer, viser tallene fra helseetaten.

Samlet viser oversikten fra etaten 899 AML-brudd ved de fire teststasjonene siden pandemien traff Oslo og Norge i mars 2020.

— Jeg vil påpeke at utviklingen i AML-brudd på teststasjonene i stor grad sammenfaller med utviklingen i pandemien og raskt endrete krav fra nasjonale myndigheter. Periodene med størst antall brudd tilsvarer smittetoppene i henholdsvis mars og august i 2021, sier helsebyråd Robert Steen.

— Fikk ikke pauser for å gå på do

— Behovet for testing steg da både raskt og betydelig over forventet nivå og varslede krav fra nasjonale myndigheter, også til tross for at kommunen har bygget opp en betydelig reserve for testkapasitet gjennom pandemien, sier Steen.

I Dagsavisen gikk Fagforbundet i september ut og advarte mot brudd på arbeidsmiljøloven og arbeidsuker på opp mot 70 timer ved de kommunale testsentrene.

— Vi fikk ikke tid til å ta pauser for å spise lunsj eller gå på do. Mange av dem som jobbet på teststasjonene før ferien hadde sluttet fordi de hadde fått beskjed om at de ikke fikk kontrakten sin, sa tillitsvalgt Sainab Jama til avisen.

— De var usikre på om de kunne betale regningene sine, når de ikke visste om det ble mer jobb på teststasjonene. Derfor sluttet mange og fikk seg jobb andre steder, sier hun.

— Lange køer under fjerde smittebølge

Opplysningene om 70 timers arbeidsuke fikk Rødt-politiker Maren Rismyhr til å reagere med skriftlig spørsmål til Robert Steen:

— Stemmer dette, og hvis ja, mener helsebyråden dette er en forsvarlig arbeidstidsordning, spør Rismyhr.

I svaret fra Robert Steen viser han til helseetaten og at 70 timers arbeidsuke skal ha vært et engangstilfelle.

— Helseetaten opplyser om at det kun har vært ett tilfelle hvor en ansatt har jobbet opp imot 70 timer på en uke. Dette tilfellet var et resultat av behov for å regulere store trafikale utfordringer og tidvis lange køer i forbindelse med fjerde smittebølge, samt skolestart og påfølgende hurtigtesting, skriver helsebyråden.

Som følge av pandemien og beredskapssituasjonen opplyser Helseetaten å ha hatt ukentlige møter med tillitsvalgte. Disse møtene hadde pause i juli som følge av sommerferieavvikling.

— Overtiden var knyttet til akutte behov

Videre opplyser Helseetaten at det i forbindelse med gjenåpningen av teststasjonen på Oslo havn i juli 2021, ble gjennomført samtaler med lokale tillitsvalgte og avdelingsverneombud for å diskutere organiseringen av bemanning og drift.

— Bruken av overtid på teststasjonene har vært knyttet til akutte behov, og det har derfor vært vanskelig å drøfte overtidsbruken spesielt knyttet til fjerde smittebølge i forkant med de tillitsvalgte, sier helsebyråd Robert Steen.

— Arbeidsgiver har iverksatt flere tiltak for å redusere overtidsbruken ved teststasjonene. Jeg har tillit til at Helseetaten fortsetter å ha dialog med de tillitsvalgte innenfor rammene av det som den akutte håndteringen av beredskapssituasjonen tillate, sier Steen.