— Selv om bruddene på arbeidsmiljøloven i Oslo kommune er mange, så kunne de fleste vært unngått med enkle grep og dermed vært lovlige, mener Oslo politidistrikt.
— Selv om bruddene på arbeidsmiljøloven i Oslo kommune er mange, så kunne de fleste vært unngått med enkle grep og dermed vært lovlige, mener Oslo politidistrikt.

Politiet dropper etterforskning av brudd på arbeidsmiljøloven i Oslo kommune

Til tross for at Oslo kommune selv har dokumentert tusenvis av brudd på arbeidsmiljøloven, dropper politiet å etterforske overtidsbruken. Dermed er det boten på en halv million kroner fra Arbeidstilsynet som blir stående som straff.

Publisert

Det er NRK som lørdag skriver at politiet ikke setter i gang etterforskning av kommunen.

Kommunens egen etterforskning har avdekket over 250.000 brudd på arbeidsmiljøloven, hvorav 32.000 er såpass alvorlige at de er en fare for helse, miljø og sikkerhet. Arbeidstilsynet har vurdert timelistene til 68 ansatte og fant 221 lovbrudd.

— Kunne enkelt vært unngått

Oslo kommune fikk et gebyr på 500.000 kroner fra Arbeidstilsynet, men tilsynet valgte å ikke anmelde saken.

— Arbeidstilsynets reaksjon og det faktum at de har valgt ikke å anmelde, gjør det etter politiets oppfatning forsvarlig å ikke starte etterforskning, sier politiinspektør Ole Rasmus Knudsen i Oslo politidistrikt til NRK.

— Videre er det lagt vekt på at det fremstår som gjennomgående i rapportene at selv om bruddene er mange, så kunne de fleste vært unngått med enkle grep og dermed vært lovlige, utdyper han.

Powered by Labrador CMS