Ronny på Nasjonalmuseet gikk fra arbeidsledig til årets vekter! – Jeg må si jeg er litt stolt

I 2019 inngikk Securitas et samarbeid med NAV Oslo, om å tilby jobb til en rekke arbeidsledige. Blant de som kom med i prosjektet var Ronny Moen Eriksen. Han endte opp i fast vekterjobb i mai i fjor, etter å ha gjennomført Securitasskolen. Arbeidsstedet hans ble Nasjonalmuseet, hvor han passer på kunsten.

– Securitas betyr mye for meg. Å ha en jobb å gå til og sikker inntekt betyr jo alt. Men det beste er å komme på jobb og treffe mine herlige kolleger og være på Nasjonalmuseet. Jeg pleier å komme en time før arbeidet starter, så tar vi en kaffekopp og skravler litt. Det er deilig å komme seg opp tidlig og ha noe fast å gå til. Jeg må trives et sted, det er viktig for meg. Her har jeg fått venner, og det er helt suverent, forteller Ronny.

Reddet «Skrik»

På tampen av fjoråret fikk Ronny den beste julegaven: Securitas-kollegaer i hele landet kåret ham og hans kollega til årets vekter.

– Grunnen til kåringen er at jeg og en kollega grep inn og reddet situasjonen da to aksjonister prøvde å lime seg fast til Munchs «Skrik», forteller Ronny.

– Det som skjedde var at jeg plutselig så at en av publikummerne hadde lim i hendene, og nærmet seg «Skrik». Jeg løp bort og fikk avverget aksjonisten, mens kollegaen min tok hånd om den andre aksjonisten. Alt skjedde svært raskt, og situasjonen var over på 10-15 sekunder. Det gikk heldigvis bra. Det viser at vekteropplæringen vi får er god, og at vi greier å gjøre jobben som skal gjøres. Å bli stemt frem i kåringen var veldig hyggelig, og jeg må si jeg er litt stolt, forteller Ronny.

Fikk hjelp til å se mulighetene i arbeidslivet

Ronny forteller at han ikke hadde sett for seg å jobbe som vekter, men at det viste seg å være en god tanke.

Han har tidligere jobbet som kabelbygger med fagbrev, men har også jobbet mange år på lager og kjørt lastebil. Da han ødela ryggen og ble sykmeldt, omskolerte han seg og jobbet litt i barnehage og på skole. Så brakk han beinet og var utenfor arbeidslivet noen år.

– Jeg var arbeidsledig en god stund og ble litt passiv. Det var ikke lett å holde dampen oppe selv, og så kom pandemien i tillegg. Det var vanskelig å skrive søknader på egen hånd, så fikk jeg hjelp av NAV, og det er jeg veldig glad for. Min veileder Ingeborg ved NAV Bjerke hadde troen på meg, og sammen så vi på forskjellige muligheter. Hun hjalp meg inn i jobben hos Securitas, og det angrer jeg ikke på. Jeg takker Ingeborg for det, sier Ronny.

Har blitt kunstinteressert

– Dette er den beste arbeidsplassen jeg har hatt i hele mitt liv. Jeg trodde ikke jeg skulle bli så interessert i kunst som jeg har blitt på bare åtte måneder. Det er helt topp. Fantastiske kolleger og et flott sted å jobbe, forteller Ronny.

Oppfordrer arbeidsgivere til å gi alle en mulighet

Årets vekter har en klar oppfordring til arbeidsgivere som skal ansette nye medarbeidere:

– Det er mange arbeidsgivere som ser litt negativt på dem som kommer fra NAV. Jeg tror de må legge fra seg de tankene og holdningene, og heller tenke at det er mange bra folk der og flinke arbeidstakere. De aller fleste ønsker å komme i jobb. Jeg kan skrive under på at NAV er 100 prosent til å stole på og skaffer flinke medarbeidere, sier Ronny.

Laveste januar-ledighet på lenge

Oslo opplever for tiden den laveste januar-ledigheten på 16 år. Alle bydeler i Oslo har lavere ledighet sammenlignet med samme tid i fjor.

I januar er 8 987 personer registrert som helt arbeidsledige i Oslo, det vil si 2,2 prosent av arbeidsstyrken. Det er en nedgang på 34 prosent eller 4 626 personer sammenlignet med samme tid i fjor.

Bjørn Roger river opp knallhard is i knapt kjørbare og ruglete boligveier. Når han er ferdig, er veien fremkommelig igjen

Ledigheten for landet er på 1,9 prosent, ifølge en pressemelding.

I januar 2020, før pandemien, var antall helt ledige i Oslo 10 273 personer, som tilsvarer 2,6 prosent av arbeidsstyrken. Ledigheten i Oslo har ikke vært så lav i januar på 16 år.

Lavest i bydelene Nordstrand og Nordre Aker

Alle bydeler i Oslo har lavere ledighet sammenlignet med samme tid i fjor. Men bydelene Nordstrand og Nordre Aker har den laveste arbeidsledigheten på 1,4 prosent. Deretter følger Ullern og Vestre Aker, begge med 1,6 prosent.

Arbeidsledigheten er høyest i bydel Søndre Nordstrand med 3,5 prosent. Deretter følger bydelene Alna og Stovner med henholdsvis 3 og 2,8 prosent. Selv om ledigheten er høyest i disse bydelene, har ledigheten også her gått kraftig ned sammenlignet med januar i fjor.

Gode muligheter for inkludering

Situasjonen på arbeidsmarkedet med lav ledighet og stor etterspørsel etter arbeidskraft, gir gode muligheter for å inkludere de som trenger vår hjelp til å komme i jobb, sier Thone Nordlund, direktør i NAV Oslo.

– Vi ønsker enda flere virksomheter velkommen til å samarbeide med NAV Oslo når de skal ansette nye medarbeidere. Vi samarbeider med mange fornøyde arbeidsgivere som får dekket sitt behov for nye ansatte, og vi finner personen som kan passe til stillingen. Ved behov kan vi samarbeide om kvalifisering og oppfølging i arbeidsforholdet, sier Nordlund.

Hun oppfordrer unge til å fullføre videregående skole, ta fagbrev og øke kompetansen sin. – Kompetanse og utdanning er nøkkelen til fast jobb, sier Nordlund, som minner om at fristen 1. mars for å søke på videregående skole og læreplass nærmer seg.